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區(qū)直各部門(mén),、單位：

《泉州開(kāi)發(fā)區(qū)教育人才引育實(shí)施方案》已經(jīng)黨政聯(lián)席會(huì)議研究通過(guò),，現(xiàn)印發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真遵照?qǐng)?zhí)行,。         

泉州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)辦公室  

                  2024年7月2日         

泉州開(kāi)發(fā)區(qū)教育人才引育實(shí)施方案

為加強(qiáng)我區(qū)教育人才隊(duì)伍建設(shè),，優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu),，促進(jìn)教育事業(yè)優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展，根據(jù)《泉州市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)泉州市“基礎(chǔ)教育人才引進(jìn)行動(dòng)”工作方案的通知》（泉政辦規(guī)〔2022〕6號(hào)）文件精神,，現(xiàn)就泉州開(kāi)發(fā)區(qū)教育人才引育制定如下方案,。

一、教育人才引進(jìn)

（一）引聘高校優(yōu)質(zhì)畢業(yè)生條件及待遇

1.引聘條件

（1）年齡不超過(guò)40周歲的普通高等院校博士學(xué)位,、研究生學(xué)歷畢業(yè)生（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“博士研究生”）,。

（2）年齡不超過(guò)35周歲的普通高等院校碩士學(xué)位、研究生學(xué)歷畢業(yè)生和北京師范大學(xué),、華東師范大學(xué),、華中師范大學(xué)、東北師范大學(xué),、陜西師范大學(xué),、西南大學(xué)等6所教育部屬院校學(xué)士學(xué)位、本科學(xué)歷畢業(yè)生（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“碩士研究生,、部屬院校本科畢業(yè)生”）,。

2.政策待遇

（1）實(shí)行職稱(chēng)直聘政策。引聘緊缺急需專(zhuān)業(yè)的博士研究生首次聘任高級(jí)職稱(chēng)相應(yīng)等級(jí),，碩士研究生,、部屬院校本科畢業(yè)生首次聘任中級(jí)職稱(chēng)相應(yīng)等級(jí)可不受職數(shù)限制，實(shí)行專(zhuān)項(xiàng)管理,。

（2）就高享受經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助等人才待遇,。符合我市引進(jìn)類(lèi)第五層次人才條件的博士研究生可享受80萬(wàn)元的補(bǔ)助，其中一是可享受泉政辦〔2021〕29號(hào)文件規(guī)定的15萬(wàn)元補(bǔ)助（安家補(bǔ)助5萬(wàn)元,、工作經(jīng)費(fèi)5萬(wàn)元,、購(gòu)房補(bǔ)助5萬(wàn)元），二是可另外享受65萬(wàn)元的人才特殊補(bǔ)助（安家補(bǔ)助10萬(wàn)元,、工作經(jīng)費(fèi)10萬(wàn)元,、購(gòu)房補(bǔ)助45萬(wàn)元）；引聘的全日制普通院校碩士研究生,、部屬院校全日制普通本科畢業(yè)生可享受18萬(wàn)元的人才特殊補(bǔ)助（安家補(bǔ)助3萬(wàn)元,、購(gòu)房補(bǔ)助15萬(wàn)元）。

（3）同步享受其他人才待遇,。引聘的博士研究生,、碩士研究生、部屬院校本科畢業(yè)生同步享受相應(yīng)的事業(yè)編制保障,，通過(guò)泉州市高層次人才認(rèn)定或符合“涌泉” 行動(dòng),、市級(jí)引進(jìn)高水平高校畢業(yè)生優(yōu)惠政策的，可享受相應(yīng)的子女教育,、戶(hù)籍遷入,、金融支持,、休假療養(yǎng)等人才待遇。

（二）引聘基礎(chǔ)教育名師條件及待遇

1.引聘條件

第一層次：國(guó)家級(jí)教學(xué)名師,、國(guó)家相關(guān)人才計(jì)劃教學(xué)名師,、國(guó)家級(jí)教學(xué)成果特等獎(jiǎng)第一完成人，且年齡不超過(guò)50周歲,；

第二層次：享受?chē)?guó)務(wù)院政府特殊津貼者,、新世紀(jì)百千萬(wàn)人才工程國(guó)家級(jí)人選、福建省杰出人民教師,、國(guó)家級(jí)教學(xué)成果特等獎(jiǎng)第二完成人,、國(guó)家級(jí)教學(xué)成果一等獎(jiǎng)第一完成人，且年齡不超過(guò)50周歲,；

第三層次：福建省特級(jí)教師,、國(guó)家級(jí)教學(xué)成果獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)第一完成人、國(guó)家級(jí)教學(xué)成果獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)第二完成人,，且年齡不超過(guò)45周歲,；

第四層次：正高級(jí)教師、省級(jí)中小學(xué)名校長(zhǎng),、省級(jí)中小學(xué)教學(xué)名師,、省級(jí)優(yōu)秀教學(xué)成果獎(jiǎng)特等獎(jiǎng)前3位完成人、省級(jí)優(yōu)秀教學(xué)成果獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)第一完成人,，且年齡不超過(guò)45周歲,；

第五層次：教育部主辦的教學(xué)大賽一等獎(jiǎng)第一完成人，聘任副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的地市級(jí)及以上中小學(xué)名校長(zhǎng),、教學(xué)名師,、學(xué)科（教學(xué)）帶頭人或省級(jí)骨干教師，且年齡不超過(guò)45周歲,；

第六層次：縣級(jí)中小學(xué)名校長(zhǎng)、教學(xué)名師,，經(jīng)縣級(jí)教育主管部門(mén)公開(kāi)選拔推薦并獲個(gè)人本專(zhuān)業(yè)課堂教學(xué)大賽,、教師專(zhuān)業(yè)技能競(jìng)賽省級(jí)三等獎(jiǎng)及以上或地市級(jí)一等獎(jiǎng)，且年齡不超過(guò)45周歲,；

第七層次：地市級(jí)中小學(xué)骨干教師,、教壇新秀，縣級(jí)中小學(xué)學(xué)科（教學(xué)）帶頭人,，且年齡不超過(guò)45周歲,。

上述七個(gè)層次的引聘人才以下簡(jiǎn)稱(chēng)“引聘名師”。

2.政策待遇

（1）享受職稱(chēng)評(píng)聘,、職務(wù)晉升“直通”待遇,。對(duì)符合緊缺急需人才引進(jìn)指導(dǎo)目錄要求的第一至第五層次引聘名師可通過(guò)調(diào)動(dòng)或直接考核方式入編,；支持對(duì)辭職或解聘來(lái)泉工作的第一至第五層次引聘名師，其辭職,、解聘前的工作時(shí)間計(jì)算連續(xù)工齡,。支持第一至第五層次引聘名師享受職稱(chēng)直聘政策，聘任時(shí)可不受單位崗位職數(shù)限制直接聘任相應(yīng)的崗位,，實(shí)行專(zhuān)項(xiàng)管理,。符合相關(guān)行政管理崗位任職要求的引聘名師，本人有任職意愿且經(jīng)考核適崗的,，可任命為學(xué)校校級(jí)干部或中層干部,。

（2）就高享受經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助等人才待遇。引聘名師參照市基礎(chǔ)教育人才引進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)就高享受5萬(wàn)元至280萬(wàn)元的補(bǔ)助,，其中：

符合我市引進(jìn)類(lèi)第一層次人才條件的基礎(chǔ)教育名師可享受泉政辦〔2021〕29號(hào)文件規(guī)定的280萬(wàn)元經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助,，其中安家補(bǔ)助100萬(wàn)元、工作經(jīng)費(fèi)100萬(wàn)元,、購(gòu)房補(bǔ)助80萬(wàn)元或按上限150平方米給予租金補(bǔ)貼,；

符合我市引進(jìn)類(lèi)第二層次人才條件的基礎(chǔ)教育名師可享受泉政辦〔2021〕29號(hào)文件規(guī)定的140萬(wàn)元經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助，其中安家補(bǔ)助50萬(wàn)元,、工作經(jīng)費(fèi)50萬(wàn)元,、購(gòu)房補(bǔ)助40萬(wàn)元或按上限130平方米給予租金補(bǔ)貼；

符合我市引進(jìn)類(lèi)第三層次人才條件的基礎(chǔ)教育名師可享受最高130萬(wàn)元的補(bǔ)助,，其中一是可享受泉政辦〔2021〕29號(hào)文件規(guī)定的70萬(wàn)元經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助（安家補(bǔ)助25萬(wàn)元,、工作經(jīng)費(fèi)25萬(wàn)元、購(gòu)房補(bǔ)助20萬(wàn)元）,，二是可享受最高60萬(wàn)元的人才特殊補(bǔ)助（安家補(bǔ)助20萬(wàn)元,、工作經(jīng)費(fèi)20萬(wàn)元、購(gòu)房補(bǔ)助20萬(wàn)元或按上限120平方米給予租金補(bǔ)貼）,；

符合我市引進(jìn)類(lèi)第四層次人才條件的基礎(chǔ)教育名師可享受最高100萬(wàn)元的補(bǔ)助,，其中一是可享受泉政辦〔2021〕29號(hào)文件規(guī)定的40萬(wàn)元經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助（安家補(bǔ)助15萬(wàn)元、工作經(jīng)費(fèi)15萬(wàn)元,、購(gòu)房補(bǔ)助10萬(wàn)元）,，二是可享受最高60萬(wàn)元的人才特殊補(bǔ)助（安家補(bǔ)助25萬(wàn)元、工作經(jīng)費(fèi)25萬(wàn)元,、購(gòu)房補(bǔ)助10萬(wàn)元或按上限100平方米給予租金補(bǔ)貼）,；

符合我市引進(jìn)類(lèi)第五層次人才條件的基礎(chǔ)教育名師可享受最高80萬(wàn)元的補(bǔ)助，其中一是可享受泉政辦〔2021〕29號(hào)文件規(guī)定的15萬(wàn)元經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助（安家補(bǔ)助5萬(wàn)元,、工作經(jīng)費(fèi)5萬(wàn)元,、購(gòu)房補(bǔ)助5萬(wàn)元），二是可享受最高65萬(wàn)元的人才特殊補(bǔ)助（安家補(bǔ)助25萬(wàn)元,、工作經(jīng)費(fèi)25萬(wàn)元,、購(gòu)房補(bǔ)助15萬(wàn)元或按上限90平方米給予租金補(bǔ)貼）,；

符合本文件第六層次人才條件的基礎(chǔ)教育名師可享受15萬(wàn)元的人才特殊補(bǔ)助（安家補(bǔ)助15萬(wàn)元）；

符合本文件第七層次人才條件的基礎(chǔ)教育名師可享受5萬(wàn)元的人才特殊補(bǔ)助（安家補(bǔ)助5萬(wàn)元）,。

（3）同步享受其他人才待遇,。通過(guò)泉州市高層次人才認(rèn)定要求的，可同步就高享受相應(yīng)的子女教育和配偶隨遷服務(wù),、戶(hù)籍遷入,、金融支持、休假療養(yǎng),、法律服務(wù)等高層次人才待遇,。

（三）援派教育人才對(duì)象及待遇

1.對(duì)象

與我區(qū)合作辦學(xué)的公辦名校外派到我區(qū)支援任教的教師。

2.政策待遇

援派教師自選派到泉州開(kāi)發(fā)區(qū)公辦學(xué)校任教,，可享受以下援派補(bǔ)助政策待遇（工作需滿(mǎn)一年及以上）：

（1）給予選派擔(dān)任校長(zhǎng)或書(shū)記每年交通和生活等補(bǔ)助7萬(wàn)元,。

（2）給予選派的中層干部每年交通和生活等補(bǔ)助4.5萬(wàn)元。

（3）給予選派的名班主任,、教學(xué)名師,、學(xué)科教學(xué)帶頭人、骨干教師等每年交通和生活等補(bǔ)助4萬(wàn)元,。

選派人員因期滿(mǎn)等原因,，自離開(kāi)我區(qū)教育系統(tǒng)當(dāng)月起，不再享受補(bǔ)助待遇,，補(bǔ)助政策至合作辦學(xué)期滿(mǎn)止,。

（四）引聘程序

博士研究生、符合緊缺急需人才引進(jìn)指導(dǎo)目錄要求的基礎(chǔ)教育名師可采取直接考核的方式引聘,，引聘碩士研究生,、部屬院校本科畢業(yè)生可按照專(zhuān)項(xiàng)招聘政策引聘，其中相同經(jīng)費(fèi)渠道事業(yè)單位在編在崗人員可通過(guò)調(diào)動(dòng)方式引聘,。引聘程序如下：

1.制定招聘計(jì)劃,；

2.發(fā)布招聘信息；

3.受理應(yīng)聘人員的申請(qǐng),，對(duì)資格條件進(jìn)行審查,；

4.考試、考核,；

5.身體檢查；

6.根據(jù)考試,、考核結(jié)果,，確定擬聘人員；

7.公示擬聘人員名單,；

8.簽訂聘用合同,，辦理聘用手續(xù),。

（五）考核管理

1.全額享受本方案人才政策的引聘人才在我區(qū)最低服務(wù)年限不少于10年。

2.在最低服務(wù)年限內(nèi)解除聘用合同的,，按照實(shí)際服務(wù)月份數(shù)與最低服務(wù)月份數(shù)占比計(jì)發(fā)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助及購(gòu)房補(bǔ)助,。

3.引聘的博士研究生、碩士研究生,、部屬院校本科畢業(yè)生和基礎(chǔ)教育名師由用人單位按年度實(shí)施考核管理,，實(shí)行師德問(wèn)題“零容忍”，出現(xiàn)違反師德問(wèn)題的視為考核不合格,。因個(gè)人原因未履行相關(guān)義務(wù)或考核不合格的,，由用人單位提出意見(jiàn)，經(jīng)區(qū)教育主管部門(mén)審核,，取消其享受的相關(guān)待遇并追回已享受的相關(guān)補(bǔ)助,。

二、教育人才培育

（一）培育對(duì)象

對(duì)在我區(qū)公辦學(xué)校任教的優(yōu)秀在編教師,，定期組織開(kāi)展或者推薦參與中小學(xué)名師名校長(zhǎng)培養(yǎng)工程,、學(xué)科教學(xué)帶頭人培養(yǎng)工程、骨干教師培養(yǎng)工程等教育人才培育項(xiàng)目,。

（二）培育方式

1.學(xué)習(xí)深造,。組織培育對(duì)象到高校學(xué)習(xí)進(jìn)修深造，赴省內(nèi)外名?？疾鞂W(xué)習(xí)交流,，學(xué)習(xí)先進(jìn)的教育理念和教育教學(xué)方法，提升理論素養(yǎng),。

2.課題研究,。組織培育對(duì)象深入開(kāi)展教育教學(xué)研究，不斷提高教育科研和創(chuàng)新能力,。

3.跟崗研修,。根據(jù)培養(yǎng)要求，安排培育對(duì)象到省內(nèi)外優(yōu)質(zhì)學(xué)校與知名教育專(zhuān)家跟崗學(xué)習(xí)研修,，學(xué)習(xí)名師的先進(jìn)教育理念,、教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和方法，提高教育教學(xué)水平,。

4.示范引領(lǐng),。采取結(jié)對(duì)指導(dǎo)青年教師、開(kāi)設(shè)專(zhuān)題講座和教學(xué)公開(kāi)課（示范課）,、送教下鄉(xiāng)下?；顒?dòng)等多種方式發(fā)揮培育對(duì)象的引領(lǐng)示范輻射作用。

5.交流研討。組織參加泉州市內(nèi)外高層次學(xué)術(shù)研討交流,，不定期舉辦學(xué)科教學(xué)有關(guān)專(zhuān)題研討活動(dòng),。

三、經(jīng)費(fèi)的使用與保障

（一）經(jīng)費(fèi)的發(fā)放及使用

高校優(yōu)質(zhì)畢業(yè)生和基礎(chǔ)教育名師安家補(bǔ)助,、工作經(jīng)費(fèi)分5年撥付（引聘人才工作滿(mǎn)1年后按年度逐年撥付）,，第一年撥付40%，其余4年各撥付15%,。購(gòu)房補(bǔ)助主要用于引聘人才家庭成員（包括本人,、配偶及未成年子女）在泉州行政區(qū)域內(nèi)無(wú)住房、未享受相關(guān)安居保障優(yōu)惠政策的引聘人才自行購(gòu)買(mǎi)市場(chǎng)住房,，分2次發(fā)放,，補(bǔ)助申請(qǐng)審核通過(guò)后的第一年、第四年分別發(fā)放50%,。安家補(bǔ)助,、工作經(jīng)費(fèi)、購(gòu)房補(bǔ)助,、租房補(bǔ)貼發(fā)放及使用按照泉政辦規(guī)〔2022〕6號(hào)文件執(zhí)行,。

（二）經(jīng)費(fèi)保障

泉政辦〔2021〕29號(hào)文件政策內(nèi)的所需經(jīng)費(fèi)根據(jù)市級(jí)人才政策要求執(zhí)行，人才特殊補(bǔ)助由區(qū)財(cái)政統(tǒng)一承擔(dān),。

四,、其他事項(xiàng)

（一）本方案所指高校優(yōu)質(zhì)畢業(yè)生及基礎(chǔ)教育名師為2024年起從泉州市外引聘（含泉籍人才返泉就業(yè)），與我區(qū)簽訂服務(wù)合同,，且在我區(qū)公辦學(xué)校從事教學(xué)或者教學(xué)管理崗位的人員,。

（二）本方案與我區(qū)現(xiàn)行政策或上級(jí)部門(mén)相關(guān)政策存在交叉重疊的，按照“從優(yōu),、從新,、不重復(fù)”原則執(zhí)行。

（三）本方案自印發(fā)之日起執(zhí)行,，有效期至2027年10月23日,。